| Вид нарушения |
Ответственность | Основание |
| Нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий. | Основание для прекращения контракта с государственным служащим по инициативе нанимателя. | Пункт 15.2 Положение о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь 07.10.2003 № 1271 |
| Невыполнение нанимателем обязанности по созданию рабочих мест (в том числе специализированных рабочих мест для лиц с ограниченной трудоспособностью) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, в случаях, когда обязательность создания таких мест предусмотрена законодательством. | Штраф в размере от 20 до 50 БВ, а на юридическое лицо - до 100 БВ. | Статья 9.15 КоАП |
| Невыполнение нанимателем обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства работников, получивших инвалидность в результате увечья или профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей у данного нанимателя. | Штраф в размере от 30 до 50 БВ, а на юридическое лицо - до 100 БВ. | Статья 9.15 КоАП |
| Неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя или сокращением численности (штата) работников либо о наличии свободных рабочих мест (вакансий). | Штраф в размере от 20 до 50 БВ, а на юридическое лицо - до 100 БВ. | Статья 9.15 КоАП |
| Необоснованный отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони. | Штраф в размере от 20 до 50 БВ. | Статья 9.16 КоАП |
| Отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу выпускника государственного учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, в соответствии с договором (заявкой) на обучение, заключенным между указанными учреждением образования и нанимателем, а равно иного лица, заключение трудового договора с которым является обязательным. | Штраф в размере от 20 до 50 БВ. | Статья 9.16 КоАП |
| Нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, работодателем, лицом, ответственным за их соблюдение. | Штраф в размере от 10 до 50 БВ, а на юридическое лицо - до 300 БВ. | Статья 9.17 КоАП |
| Нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, работодателем, лицом, ответственным за их соблюдение, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение. | Штраф в размере от 30 до 50 БВ, а на юридическое лицо - от 100 до 400 БВ. | Статья 9.17 КоАП |
| Непредставление лицом, уполномоченным в соответствии с законодательством представлять нанимателя, информации, необходимой для ведения коллективных переговоров. | Штраф в размере от 4 до 10 БВ. | Статья 9.18 КоАП |
| Неисполнение обязательного для сторон коллективного трудового спора решения трудового арбитража, Республиканского трудового арбитража | Штраф в размере от 10 до 40 БВ. | Статья 9.18 КоАП |
| Действия, создающие препятствия исполнению своих трудовых обязанностей работником, не участвующим в забастовке. | Штраф в размере от 20 до 50 БВ. | Статья 9.18 КоАП |
| Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы. | Штраф в размере от 4 до 20 БВ, а на юридическое лицо - до ста 100 БВ. | Статья 9.19 КоАП |
| Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения. | Штраф в размере от 20 до 50 БВ, а на юридическое лицо - до ста 100 БВ. | Статья 9.19 КоАП |
| Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16-9.18 Кодекса и частями 1 и 3 статьи 9.19, причинившие вред работнику. | Штраф в размере от 4 до 20 БВ. | Статья 9.19 КоАП |
Справочная информация подготовлена по состоянию на 04.04.2011
